E’ importante dedicare tempo ai collaboratori più stretti. E’ importante restare con loro, trasmettere i consigli più preziosi. E’ importante costruire una confidenza, una maniera di com Costruite una maniera di comunicare con la vostra gente unicare a tu per tu. Quando si devono prendere decisioni strategiche, quando si devono superare difficoltà importanti è necessario avere disporre di rapporti diretti con i collaboratori più stretti. E’ una strategia che ha sempre pagato.
Se volete essere considerato un leader, un riferimento per la vostra squadra, se volete responsabilizzare un vostro collaboratore, passate molto tempo insieme, non fatelo sentire solo.
Se volte costruire fedeltà alla vostra impresa, prendete sotto braccio il dubbioso e state un po’ di tempo da soli con lui. Parlate apertamente guardando negli occhi la vostra gente.

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